株式会社セントラルスタッフ / 愛知県豊橋市花田一番町116番地 TSBビル3階 / TEL. 0532-43-5032
BUSINESS

必要な人材を、確かなチカラに。

人材不足の解消から専門スキルの提供まで。労働者派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングを通じて、御社の経営課題に直結する質の高い採用支援をご提案します。

SCROLL
Business
導入のご相談
01
Worker Dispatch

労働者派遣

当社が雇用するスタッフを、貴社の指揮命令のもとで稼働させるサービスです。繁忙期の増員や急な欠員補充など「必要なときに、必要な人数」を確保できます。

メリット採用・教育・労務管理の手間とコストを抑えながら、状況に応じて柔軟に人員を調整できます。
FLOW

労働者派遣事業の仕組み

派遣労働者 ⇄ 当社当社 ⇄ 派遣先企業
WORKER派遣労働者
派遣会社と雇用契約給与の支払いや福利厚生などの雇用管理は、派遣元が行います。
安心して就業就業条件やキャリアサポートなど、派遣会社がサポートします。
1労働者当社
雇用契約の締結
派遣労働者と雇用契約を締結します。
4当社労働者
給与の支払い
派遣事業者から給与が支払われます。
AGENCYセントラルスタッフ
労働者派遣のマッチング・サポート
雇用契約の締結・給与の支払い
社会保険・福利厚生の提供
キャリア相談・スキルアップ支援
就業先の紹介
2当社派遣先
労働者派遣契約の締結
派遣先企業と労働者派遣契約を締結します。
3当社派遣先
派遣・就業
派遣労働者を派遣し、派遣先企業の指揮命令のもとで就業します。
5派遣先当社
派遣料金の支払い
派遣先企業から派遣事業者へ派遣料金が支払われます。
CLIENT派遣先企業
必要な人材を確保業務に必要なスキルを持つ人材を、必要な期間だけ活用できます。
指揮命令業務の指示や管理は、派遣先企業が行います。
指揮命令関係派遣労働者の業務に関する指揮命令は、派遣先企業が行います。
派遣事業者雇用派遣労働者指揮命令派遣先企業
¥派遣料金について

派遣料金は、派遣労働者の人件費(給与・社会保険料など)に、派遣事業者の運営費やマージンを加えたものです。派遣労働者への給与は、派遣事業者が責任をもって支払います。

!ポイント
  • 派遣労働者は、派遣事業者の雇用となるため、安定した雇用とサポートを受けることができます。
  • 派遣先企業は、必要な時に必要な人材を確保でき、業務の効率化・柔軟な人材活用が可能になります。
02
Recruitment

人材紹介

正社員や契約社員など、直接雇用を希望する人材を紹介するサービスです。完全成功報酬型のため初期費用はかからず、募集から書類選考・面接調整までを代行します。

メリット完全成功報酬型で初期費用ゼロ。採用業務の負担を抑えながら、自社に合った人材を採用できます。
FLOW

有料職業紹介の仕組み

求職者 ⇄ 当社当社 ⇄ 求人企業
JOB SEEKER求職者
無料で利用できます求職者の方は、費用負担なくサービスを利用できます。
希望に合った求人を紹介キャリアカウンセリングをもとに、最適な求人を紹介します。
1求職者当社
登録・相談
キャリアの希望や条件をヒアリングします。
2当社求職者
求人紹介
希望に合った求人を提案します。
4当社求職者
面接・選考
企業との面接・選考をサポートします。
5当社求職者
内定・入社
条件調整や入社手続きもサポートします。
AGENCY有料職業紹介事業者
マッチングのプロとして支援
求人企業の開拓・ヒアリング
求人内容の確認・求人票作成
求職者のキャリア相談・提案
マッチング・面接調整
条件交渉・入社までのフォロー
1求人企業当社
求人依頼・契約
採用したい人材の要件を伝え、紹介を依頼(契約締結)。
2当社求人企業
人材の提案・紹介
要件に合う求職者を提案・紹介します。
4当社求人企業
面接・選考
紹介された求職者と面接・選考を実施します。
5求人企業当社
採用決定
内定・入社を決定します。
CLIENT求人企業
採用成功時に費用を支払う採用が決定した場合に、紹介手数料を支払います。
最適な人材を効率的に採用求める人物像に合った人材をスピーディに紹介します。
¥成功報酬(紹介手数料)の支払い

求職者の入社が決定した時点で、求人企業が有料職業紹介事業者に紹介手数料を支払います。※手数料は、採用する方の年収の一定割合が一般的です(業界・職種により異なります)。

!ポイント
  • 求職者は無料でサービスを利用でき、キャリア相談から入社までサポートを受けられます。
  • 求人企業は、自社に合った人材の採用を、専門家のサポートを受けて効率的に行えます。
03
Temp to Perm

紹介予定派遣

最長6ヶ月の派遣期間(お試し期間)を経て、企業・スタッフ双方の合意のもとで直接雇用へ移行するシステムです。

メリット実際の業務適性や職場との相性をじっくり見極めてから直接雇用でき、採用後のミスマッチや早期離職のリスクを最小限に抑えられます。
FLOW

紹介予定派遣事業の仕組み

派遣労働者 ⇄ 当社当社 ⇄ 派遣先企業
WORKER派遣労働者
仕事や職場を体験して見極められる実際の業務や職場環境を体験し、自分に合うかを見極められます。
直接雇用へのステップ派遣期間中の働きぶりが評価され、直接雇用のチャンスにつながります。
安心してキャリアを築ける派遣会社のサポートを受けながら、キャリア形成が可能です。
1労働者当社
登録・面談
派遣登録後、希望条件をヒアリングします。
4当社労働者
派遣就業(最長6か月)
就業しながら当社が継続フォローします。
6労働者派遣先
直接雇用へ
双方の合意のもと、直接雇用へ切り替えます。
AGENCYセントラルスタッフ
紹介予定派遣のマッチング・サポート
人材と企業のマッチング
紹介予定派遣契約の締結
就業中のフォロー・相談対応
直接雇用への移行サポート
2当社派遣先
人材紹介・契約締結
人材を紹介し、紹介予定派遣契約を締結します。
3当社派遣先
就業開始
派遣労働者が派遣先企業で就業を開始します。
5当社派遣先
直接雇用の検討
就業状況を確認し、直接雇用の可否を検討します。
CLIENT派遣先企業
就業を通じて人材を見極められる一定期間の派遣就業により、スキルや人柄、職場との相性を確認できます。
採用リスクの低減ミスマッチを防ぎ、納得したうえでの直接雇用が可能です。
即戦力をスムーズに確保貴社の業務や文化に合った人材を、スムーズに迎え入れられます。
直接雇用までの流れ紹介予定派遣では、一定期間(最長6か月)の派遣就業を通じて相互理解を深め、直接雇用へつなげます。
登録・面談人材紹介・契約締結派遣就業(最長6か月)直接雇用の検討直接雇用へ
¥料金について

派遣料金は、派遣労働者の人件費(給与・社会保険料など)に、派遣事業者の運営費やマージンを加えたものです。派遣労働者への給与は、派遣事業者が責任をもって支払います。

!ポイント
  • 派遣期間中に、企業と労働者の双方が十分に見極めることができます。
  • 直接雇用への移行により、採用コストの削減やミスマッチの防止につながります。
04
Outsourcing

アウトソーシング(請負・業務委託)

業務の一部または工程全体を、当社が責任を持ってお引き受けするサービスです。人員の配置から現場運営までを一括して担います。

メリット「請負」では製造・物流の工程を品質管理まで一括運営。「業務委託」では労務管理や寮管理など特定業務を切り出してお任せいただけます。
FLOW

請負・業務委託事業の仕組み

クライアント企業 ⇄ 当社当社 ⇄ 協力会社
CLIENTクライアント企業
コア業務に集中し、生産性を向上
専門性の高い業務を外部のプロに任せて品質を確保
固定費を変動費化し、コストを最適化
1クライアント当社
業務の依頼・発注
業務内容・範囲・成果物・納期などを合意し、業務委託契約を締結します。
4当社クライアント
成果物の納品・検収
業務完了後、成果物を納品し、検収を行います。
5当社クライアント
請負・業務委託料のご請求
契約に基づき、請負・業務委託料をご請求いたします。
CONTRACTORセントラルスタッフ
業務の設計・管理・遂行
業務設計・計画立案
適切な人員・リソースの手配
業務マネジメント・品質管理
成果物の作成・納品
2当社協力会社
業務の指示・依頼
業務の内容に応じて、協力会社や専門スタッフに業務を指示・依頼します。
3協力会社当社
業務の実施・成果物の提出
指示に基づき業務を実施し、成果物を当社へ提出します。
PARTNER協力会社・専門スタッフ
専門性を活かした高品質な業務を提供
柔軟なリソース提供が可能
当社の品質基準・管理体制のもとで遂行
請負・業務委託の関係性当社が業務の完成・成果に責任を持ち、クライアント企業に成果物を納品します。
クライアント企業業務委託契約セントラルスタッフ業務指示・管理協力会社
¥請負・業務委託料について

請負・業務委託料は、業務の内容・範囲・期間・成果物に応じて設定します。成果物の納品・検収後、契約に基づきお支払いいただきます。

!ポイント
  • 専門性の高い業務も、プロフェッショナルが責任を持って遂行します。
  • リソースの最適活用により、コスト削減と業務効率化を実現します。
Fields
製造業の求人・派遣
Manufacturing製造
物流・倉庫の求人・派遣
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Why Us
迅速で的確なマッチング
01 Matching

迅速で的確なマッチング

独自のデータベースと熟練のコーディネーターにより、企業様のニーズに合致した人材をスピーディにご提案します。急な欠員や増員のご相談にも、的確な人選で迅速に対応します。

徹底したコンプライアンス管理
02 Compliance

徹底したコンプライアンス

労働者派遣法をはじめとする関連法令を遵守した適正な雇用管理で、企業様にもスタッフにも安心してご利用いただける体制を整えています。トラブルを未然に防ぐ運用を徹底します。

地域密着のサポート体制
03 Local Support

地域密着のサポート

東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)に精通した担当者が、人材のご提案から就業後のフォローまできめ細やかに対応。地域に根ざしたネットワークで、貴社の現場を継続的に支えます。

Flow
01
お問い合わせ

お電話またはフォームよりご連絡ください。

02
ヒアリング・ご提案

ご要望を伺い、最適なプランをご提案します。

03
人材のご紹介

スキルと経験を精査し、最適な候補をご紹介します。

04
就業開始・フォロー

就業後も担当者が継続的にフォローします。

人材のことなら、
まずはお気軽にご相談ください。

御社の課題に合わせた最適なご提案をいたします。採用・派遣のご相談は、専任の担当者が承ります。

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